Que vantagens uma empresa tem em trocar a tradicional cesta de Natal por um cartão?

A capa do primeiro disco do cantor e compositor Chico Buarque, que traz um retrato do músico feliz ao lado de um em que aparece com o semblante sério, viralizou em forma dos mais diversos memes. 

Agora na época de Natal, um deles faz particularmente bastante sucesso: o que traz o cantor feliz com a frase “ganhei chocotone” – e depois o Chico sério quando descobre que “era panetone”.

Piadas (engraçadas para quem odeia uva passa) à parte, é difícil mesmo acertar na escolha dos produtos de uma cesta de Natal para uma empresa inteira. O João do financeiro prefere peru enquanto a Neuza do comercial gosta de tender. A Patricia de vendas tem horror a frutas cristalizadas e o Paulo da TI não pode nem sentir o cheiro de nozes porque já fica empipocado. Impossível atender a todos.

Isso sem contar vários outros transtornos. Um deles é fazer o colaborador voltar para casa, de ônibus ou metrô, com aquela cesta pesada no ombro, pingando peru descongelado.

Outro é o tempo que o RH da empresa gasta para pesquisar cada um dos itens que vai compor a cesta, além de ter que controlar a validade dos alimentos, armazená-los ou lidar com as exigências e os os custos de logística.

Como evitar tudo isso? Willian Tadeu Gil, diretor de Relações Institucionais da Sodexo Benefícios e Incentivos, tem a resposta. “A evolução das cestas de Natal é o cartão digital”, diz.

O Alimentação Pass Natal da Sodexo pode, segundo Willian, ser usado em uma ampla rede credenciada de supermercados, hipermercados, atacarejos e afins espalhados pelo país.

A praticidade é evidente. “Em vez de sair com uma cesta pesada, o colaborador tem um cartão com um saldo que pode ser gasto como ele preferir”, diz o executivo. “Assim, ele faz valer sua liberdade de escolha e se sente mais valorizado.”

Para a empresa, também há várias vantagens. “Disponibilizar o crédito é muito rápido e fácil”, avisa o executivo.

Além disso, o RH elimina os custos com armazenamento de itens e não precisa se preocupar em distribuir cestas pela empresa. “A empresa tem certeza de que está proporcionando mais comodidade e satisfação para seu funcionário.”