Desde 2016 a Sodexo conta com o Pride, grupo de afinidade de orientação sexual e identidade de gênero. A ideia ali é reunir tanto colaboradores que integram a comunidade LGBT quanto aliados interessados em discutir formas de difundir conhecimento sobre o assunto na companhia e, assim, elevar o respeito e o acolhimento a este grupo de pessoas.
A iniciativa representa um dos pilares de diversidade que a Sodexo Benefícios e Incentivos trabalha no Brasil: igualdade de gênero, gerações, Pessoas com Deficiência (PCD), diversidade étnica e orientação sexual.
No vídeo, a líder do Pride e analista de Recursos Humanos da Sodexo, Thalita Queiroz, e o membro do grupo e analista contábil da companhia, Rafael Silva, falam das conquistas e vantagens que o grupo traz à organização.
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Muito além de política pública, passou do tempo de equidade racial estar apenas na agenda de responsabilidade social de empresas no Brasil. Saiba o que grandes organizações, como a Sodexo, estão fazendo em prol dessa causa.
A conquista do segundo lugar na categoria Inovação é resultado de ações estratégicas que a empresa vem colocando em prática ao longo dos anos para se manter na vanguarda do setor.
