Pedro Prates entrou no Itaú como trainee em 2011. Poucos anos depois, estava apresentando (e capitaneando) um projeto ousado: uma plataforma de inovação aberta para gerar conexões e negócios entre grandes empresas e startups. Conheça os bastidores dessa história.
A startup desenvolveu um aparelho que reproduz fragrâncias com fidelidade e permite testar perfumes sem que você precise tirar a máscara ou borrifar a pele. O objetivo? Reinventar a venda de perfumaria no mundo pós-Covid. (A Natura já encomendou um lote...)
Administradora de 29 shopping centers, a empresa (que desde 2018 apoia startups de varejo) vem intensificando a digitalização do setor, criando novos canais de venda e reposicionando o shopping como um centro de distribuição integrado com o e-commerce.
O confinamento social agrava um problema muitas vezes silencioso: a violência doméstica contra mulheres e meninas. A diretora Daniela Grelin conta como o Instituto Avon desenha ações de enfrentamento da questão e engaja empresas para trazer o tema à agenda corporativa.
O professor Roberto Lotufo é cofundador da startup NeuralMind e do Laboratório de Computação de Imagens Médicas da Unicamp, que acabam de vencer um edital para soluções contra a Covid-19. Ele explica como a inteligência artificial vai ajudar no combate à doença.
No interior paulista, a empresa de açúcar, etanol e bioenergia vem investindo em uma cultura nova: inovação aberta. Entenda como a Raízen quer reduzir custos e otimizar processos com apoio do Pulse, seu hub de conexão com startups.
A startup nasceu para agilizar e organizar a saída dos alunos, com ganhos de tempo e segurança para crianças e pais. Com a pandemia, está incorporando novas funcionalidades a seu aplicativo para diminuir as chances de contágio na escola.
A pandemia congelou contratações e deu um susto na Gupy. Agora, a startup de recrutamento e seleção online, que já analisou mais de 15 milhões de currículos, volta a crescer e lança novo produto para seguir facilitando o match entre empresas e candidatos.
Hugo Veiga e Diego Machado não queriam ser “homens de negócio”. Hoje, ganham prêmios, fomentam a felicidade do time e engajaram até o cacique Raoni no projeto de um “escudo digital” contra o desmatamento.
Programas de inovação corporativa costumam ser recebidos com festa dentro das empresas, mas nem sempre geram os resultados esperados. Denis Balaguer, diretor do BeyondLabs, conta como a EY tem buscado fazer diferente.
