Com gigantes como Unilever e Diageo no currículo, Gustavo Diament deu uma guinada e virou a carreira para o universo de startups e scale-ups: Spotify, Gympass e agora Petlove. Ele conta o que aprendeu nessa trajetória -- e como isso mudou sua visão de mundo.
Entenda como e por que a empresa, fundada há mais de 60 anos, vem investindo no Lellolab, um núcleo de inovação que aplica antropologia e ciência de dados para estimular interações comunitárias e prototipar fontes de receita para condomínios residenciais.
A Wine começou no ambiente digital e só recentemente chegou ao mundo físico. Saiba o que a empresa aprendeu em sua trajetória para atender o cliente em toda a sua jornada de consumo do vinho.
A inovação pode ajudar a evitar o transtorno de uma obra? Há dois anos, a empresa de impermeabilizantes acelera startups voltadas ao setor de construção civil. Agora, acaba de criar uma nova unidade de negócios. Conheça.
Entenda a estratégia de inovação da gigante varejista, dona das marcas Pão de Açúcar, Extra e Assaí, que há três anos afina suas conexões com o ecossistema de startups e agora vê a demanda no e-commerce explodir com a Covid-19.
A engenheira de 31 anos acaba de ser alçada ao comando de 5 mil funcionários do Polo Automotivo Jeep, no interior de Pernambuco. Ela divide aprendizados e fala sobre o desafio de desenvolver a carreira numa indústria ainda fortemente masculina.
Em três anos, o Brain investiu na transformação do mindset dos colaboradores da Algar e treinou mais de mil funcionários em metodologias ágeis. Agora, com o Brain Innovation Academy, quer levar qualificação a profissionais de outras companhias.
Aos 17 anos, Gabriel Kallas aprendeu a investir na Bolsa. Aos 18, empreendeu para auxiliar os outros a fazer o mesmo. Há dez anos à frente da Toro Investimentos, ele conta a trajetória do negócio e explica por que você deveria sofisticar a sua forma de investir.
A operadora de ferrovias tenta transformar, com inovação aberta, um segmento tradicionalmente conservador. E lançou um edital para aceleração de startups com soluções contra acidentes causados por terceiros (atenção: as inscrições vão só até semana que vem).
A plataforma de recrutamento digital usa recursos de vídeo para facilitar a busca por novos talentos. E, com a opção de entrevista às cegas, quer tornar o processo seletivo mais justo. Entenda como funciona (e conheça as empresas que já vêm apostando nessa modalidade).
