Com foco nas soft skills, a B.NOUS quer preparar pessoas e empresas para o futuro do trabalho

Nome:
B.NOUS.

O que faz:
É uma edtech que ajuda empresas e seus colaboradores a desenvolverem as habilidades necessárias para inovar, crescer e prosperar na Nova Economia.

Que problema resolve:
Busca desenvolver as tão buscadas soft skills. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, 8 das 10 habilidades mais importantes para um profissional, em 2025, são as habilidades socioemocionais. Porém, no Brasil, 90% dos profissionais são contratados por hard skills e demitidos por soft skills (Page Personnel, 2018).

O que a torna especial:
Segundo os fundadores, diferentemente das edtech que existem no mercado, a B.NOUS traz uma solução personalizada e baseada em dados. “Não somos um EAD comum. A gente guia o processo de descoberta de habilidades e aprendizagem passo a passo. Tudo isso através da nossa ferramenta de inteligência proprietária que mapeia lacunas de habilidades, faz o match entre essas skills e os melhores conteúdos do mercado e entrega uma trilha de conhecimento baseada em microlearning sob medida para colaboradores se desenvolverem no próprio ritmo. Enquanto isso, a empresa tem uma solução acessível financeiramente e mais impactante no seu negócio”, afirma Isabela Jabor, a CEO da startup.

Modelo de negócio:
A B.NOUS oferece uma assinatura de aprendizagem mobile para cada colaborador, com dois tipos de planos para as empresas: Básico, com skillmap (identificação dos gaps de habilidades individuais e coletivos; e mapeamento dos estilos e preferências de aprendizagem) e o Contínuo (com o que o básico tem, além de trilhas personalizadas e aprendizado contínuo).

Fundação:
Setembro de 2020.

Sócios:
Isabela Jabor — Fundadora e CEO
Otavio Falcão — Cofundador e CDO
Jonas Silva — Head de Curadoria e Conteúdos

Fundadores:

Isabela Jabor — 31 anos, Rio de Janeiro (RJ) — é formada em Engenharia de Produção pela PUC-Rio, com mestrado em Políticas Públicas pelo Instituto de Economia da UFRJ. Trabalhou em empresas como Macroplan e Vereda Educação.

Otavio Falcão — 33 anos, São Paulo (SP) — é formado em Design de Produtos pela FMU, com especialização em Inovação e Design Thinking e Gestão da Inovação pela Miami Ad School Brasil e em Design de Serviços pela pela EISE. É designer de metodologias e facilitador no IMI Lab e na teya, cofundador do Sem + delongas, e fundador da Catalisar.

Jonas Silva — 36 anos, São Paulo (SP) — é formado em Design pela FMU e em Inovação em Serviços pela EISE/HiveLab. Atuou como designer editorial para o mercado educacional. Foi cofundador do MEWE e da WAKE.

Como surgiu:
Isabela conta que entendeu que a educação é uma potente plataforma de transformação e mobilidade social com capacidade para grandes mudanças, inclusive na desigualdade do país. “Percebi que o mundo vive uma mudança no mercado de trabalho com grandes revoluções tecnológicas e digitais, o que reforça a necessidade do desenvolvimento de competências humanas para que pessoas e empresas se adequem e se mantenham relevantes nessa nova dinâmica de negócio”, diz. E no campo da aprendizagem, ela viu que o mercado de educação é o maior não disruptado do Brasil. Foram essas e outras questões similares que fizeram com que decidisse fundar a B.NOUS. Em 2021, a edtech rodou seu MPV com grandes empresas, como LATAM Airlines e VERT Capital, e em 2022 iniciou sua operação.

Estágio atual:
A startup é residente do Learning Village, 1º hub de inovação e tecnologia com foco em educação e desenvolvimento de pessoas da América Latina, uma iniciativa idealizada pela HSM, em parceria com a Singularity University Brazil. Nos últimos dez meses, mais de 360 colaboradores de oito empresas diferentes já se desenvolveram com os serviços da B.NOUS. Atualmente, a edtech tem mais de 200 usuários ativos. A startup tem entre os clientes empresas como Copa Energia, DM e SURI.

Aceleração:
Em 2021, a B.NOUS foi acelerada pelo programa Power Pulse 11 da B2Mamy + Google For Startups e teve apoio da Tech Founder para a criação da tecnologia inicial.

Investimento recebido:
Os sócios investiram mais de 150 mil reais para iniciar o negócio.

Necessidade de investimento:
“Estamos nos preparando para abrir uma rodada ainda em outubro, e o mais importante é que buscamos investidores que acreditam na educação como alavanca de transformação social e na tecnologia como catalisadora desse processo, especialmente no Brasil e futuramente na América Latina. Em conversas com plataformas de aceleração, investidores- anjos e CVCs, devemos definir o valor final nas próximas semanas, mas a B.NOUS se prepara para captar entre 750 mil e 1,5 milhão de reais em sua primeira rodada.”

Mercado e concorrentes:
“Vemos a educação como o maior mercado não disruptado do Brasil, portanto as oportunidades são enormes. E o mercado de educação corporativa, no qual estamos hoje, é gigante. São mais de 30 bilhões de reais movimentados por ano, em média, pelas empresas brasileiras. E mais, o mercado de soft skill, que está no nosso DNA, vem crescendo a uma taxa de 14% ao ano”, diz Isabela. Ela cita como concorrentes a Escola Conquer. “Por um lado, podem entendê-los como nossos concorrentes, mas na medida que nossa expertise é a curadoria do que há de melhor no mercado de conteúdos para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, eles se tornam no futuro um grande parceiro. Tem também plataformas como Skore, ChatClass, SkillHub e Edupass, que de forma indireta acabam concorrendo pelo budget das áreas de RH. Porém nossos diferenciais estão super claros frente a todas elas.”

Maiores desafios:
“Os desafios são expandir nossa operação para um modelo de recorrência, continuar o desenvolvimento da tecnologia proprietária, ampliar o time para sairmos de um faturamento de 250 mil reais, previsto para esse ano, e bater os 3 milhões em 2023.”

Faturamento:
150 mil reais (até outubro de 2022).

Previsão de break-even:
Não informado.

Visão de futuro:
“Ser, nos próximos cinco anos, o ecossistema de lifelong learning preferido das pessoas e empresas da América Latina, oferecendo serviços inteligentes de aprimoramento de habilidades humanas, através de uma experiência de aprendizagem personalizada, contínua e engajante.”

Onde encontrar:
Site
Contato

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