O papo da vez sobre as tendências que estão definindo o futuro do trabalho, tema da primeira temporada do Drafters, é com Mórris Litvak, fundador e CEO da Maturi, startup que atua com a inclusão de profissionais 50+.
No nosso segundo episódio “Como deixar o etarismo de lado”, a jornalista Maisa Infante, uma das apresentadoras da primeira temporada, conversou com o empreendedor sobre como a longevidade da população está dando uma sacudida no mercado de trabalho.
O fundador da Maturi comentou sobre etarismo nas empresas — e como superá-lo —, a importância do letramento da liderança e do RH em inclusão etária, as características e superpoderes dos profissionais maduros, os desafios e benefícios de um time intergeracional (boomers, gerações X, Y e Z, juntos vocês são melhores!) e destacou como a visão de aposentadoria que temos hoje está mudando. É, aquela ideia de “pendurar as chuteiras” ficou no passado, assim como essa expressão.
Se preferir, assista pelo Spotify.
Já viu o episódio de estreia dessa temporada do Drafters? Falamos sobre a semana de trabalho de 4 dias. Confira!
Como a parentalidade impacta as empresas? De que forma as lideranças devem acolher mães e pais em suas equipes? Assista ao episódio de hoje da temporada de estreia do videocast Drafters, com foco no futuro do trabalho.
A conversa com Nathália Tavares, gerente de Sustentabilidade da Accenture, destaca como as mudanças climáticas afetam também o ambiente de trabalho — das empresas aos colaboradores — e de que forma as organizações podem agir em vez de reagir para mudar esse cenário.
Em sua estreia, o Drafters aborda o futuro do trabalho e traz em seu primeiro episódio a discussão sobre a implementação do piloto da semana de 4 dias em 21 empresas do Brasil, destacando os benefícios e os desafios de adotar esse modelo.
