A inclusão de pessoas LGBTI+ no ambiente profissional nem sempre é algo simples, já que parte das empresas foi construída a partir do conceito de que todas as pessoas se encaixam em um padrão heteronormativo. Transformar este ponto de vista para acolher mais diversidade é um esforço bem recompensado.
A pesquisa Out to succeed: realising the full potential of your LGBT+ talent, feita pela PwC em parceria com a Out Leadership, mostra que 83% dos funcionários LGBTI+ entendem que encontrar apoio afetivo na empresa em que trabalham melhora o conceito destas organizações no mercado.
Para discutir como acolher todo o amplo espectro da identidade de gênero e da orientação sexual, o 3M Cast recebe Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, e Brisa Queiroz, especialista de treinamento e desenvolvimento na 3M e membro do Grupo de Afinidade LGBT+ da companhia.
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Música de abertura: “Themeforabetterday”, Lilo Sound, Sob licença Creative Commons.
Veja o que rolou na 10a Mostra de Ciências e Tecnologia Instituto 3M e conheça algumas das ideias dos estudantes que querem melhorar a vida das pessoas e mudar o mundo por meio da Ciência.
O 3M Technology & Innovation Summit 2022 abordou conteúdos ligados à cultura de inovação, economia circular, impactos climáticos positivos e urgentes, iniciativas para diversidade e inclusão... enfim, discussões valiosas para resolver desafios em conjunto.
Luiz Eduardo Serafim, head de marca, e Daniel Cirino, gerente médico do trabalho da 3M, conversam sobre a importância de colocar a saúde mental na agenda estratégica do negócio e contam o que a companhia tem feito nesse sentido.
