A conquista da lealdade
“A lealdade não está à venda e, assim como a confiança, é fácil de ser destruída e difícil de ser recuperada.” É com essa frase que a consultora Angela Kambouris começa seu texto no Entrepreneur (link acima) ao falar sobre o elo que um líder deve ter com sua equipe. Essa relação não deve ser baseada em regalias ou mantida por medo ou ameaças, destaca a autora, que lista sete estratégias que podem ajudar os funcionários a se sentirem valorizados e fazer o negócio e as pessoas prosperarem simultaneamente, entre elas:
1) Manter uma comunicação forte e constante;
2) Fortalecer as atividades em grupo;
3) Entender por que as pessoas optam por ficar ou sair da empresa;
4) Investir em formar novos líderes.
Rivotril da inovação
No Blog do Empreendedor, no Estadão, Marcelo Nakagawa, professor de Empreendedorismo e Inovação do Insper, escreve que, ultimamente, grandes empresas apostam em uma maior participação de seus colaboradores em busca de inovação. Ele cita o exemplo de um fundador que queria chamar sua empresa de Cadabra (em referência à abracadabra). Pediu a um funcionário sua opinião e ele discordou, pois disse que a pronúncia, em inglês, soava como cadáver. Ainda bem: hoje esse negócio é a Amazon. No entanto, Marcelo argumenta que, geralmente, chefes querem que o time dê sua opinião, mas a palavra final continua a ser deles. Para o autor, organizações assim buscam um “rivotril da inovação, quase sempre embrulhado em post-its e ministrado por jovens hipsters”. Leia mais no link acima.
Paraíso das criptomoedas
Depois dos paraísos fiscais, é a vez dos paraísos das criptomoedas. É este o destaque da Época Negócios, que mostra que países pequenos como Bermudas, Malta, Gibraltar e Liechtenstein já criaram legislações para atrair mineradores e bancos de moedas virtuais. O texto (link acima) diz que se tornar um centro de criptografia pode ser vantajoso por conta da geração de empregos e receita fiscal. Por outro lado, o país tende a virar alvo de ataques hackers e fica sujeito à volatilidade dos preços dessas moedas.
Artemisia Lab Saúde
Vai até 10 setembro o prazo para se inscrever no Artemisia Lab Desafios da Saúde Pública, promovido pela Artemisia em parceria com o Instituto Sabin. O programa irá selecionar até 15 startups de impacto social que ofereçam produtos ou serviços para resolução de questões relacionadas aos desafios da saúde pública brasileira, com foco na melhoria da qualidade de vida da população de baixa renda. As escolhidas terão acesso a ferramentas e conteúdos, conexão com outros empreendedores do setor e mentorias com especialistas da área. Mais informações no link acima.
