Seleção Draft – É tudo só o começo

Dani Rosolen - 16 out 2018
Sair da casca é apenas o começo: há muita vida pela frente!
Dani Rosolen - 16 out 2018
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É só o começo
Acaba de vender sua startup? Calma, não é o fim de sua jornada empreendedora, mas apenas o começo. É o que diz Armen Berjikly, fundador da plataforma de engajamento e medição de performance de equipe Kanjoya, no Entrepreneur. Sua startup foi comprada, em 2016, pela Ultimate Software e, após a aquisição, ele poderia ter seguido seu caminho, demitido seus colaboradores e a tecnologia desenvolvida poderia ter tomado novos rumos. No entanto, o time só fez crescer, a missão continuou a mesma e o empreendedor hoje é um dos diretores do negócio. Quer um exemplo brasileiro? Quando a 99 foi comprada pela chinesa Didi Chuxing, os fundadores continuaram dentro da startup e dois deles ainda criaram a Yellow. Claro, nem sempre as coisas acontecem assim, mas um verdadeiro empreendedor sabe pensar muito além do exit. Leia mais no link acima.

 

Senso de confiança descalibrado
Pensar positivo geralmente é a regra do jogo, não só na vida, mas também nos negócios. No entanto, no Inc. (link acima), Serhat Palaco, fundador, do laboratório farmacêutico Confirm BioSciences, cita uma pesquisa da Bath University, de Londres, que afirma que apenas ver o “lado bom” e ignorar os possíveis deslizes pode levar a uma falsa sensação de confiança — e ao fracasso. Não que seja necessário adotar o baixo astral, mas ele destaca:

“O pessimismo pode ajudar a tornar as pessoas mais realistas e fazer com que reconheçam quando uma ideia de negócio não vale a pena”

 

Contratação de primeira
Quando se trata de aumentar a equipe, existem certas táticas que podem ajudar um empreendedor a acertar logo nas primeiras contrações. O The Next Web traz, no link acima, algumas delas, tais como:

1) Focar no mindset do candidato em vez de apenas em suas habilidades;
2) Contratar um profissional temporariamente para uma fase de teste;
3) Escolher alguém que dê conta do que será demandado (agora e no futuro);
4) Não prometer mundos e fundos e ser realista com o novo funcionário. 

 

Projeto Afro Digital
O  Instituto FeaAfro promove em quatro CEUs na periferia de São Paulo (Paz Brasilândia, Jaçanã, Campo Limpo e Navegantes) o Projeto Afro Digital. A proposta é acelerar jovens empreendedores de comunidades carentes, com workshops de inovação, criatividade, tecnologia, comunicação, internet, entre outros. Serão quatro encontros gratuitos e o primeiro ocorre já no dia 20, na Brasilândia. Mais informações no link acima.

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