Para a companhia, principal ingrediente para estimular novos resultados está nas pessoas.
Na Sodexo, aposta está em promover a interação social entre colaboradores e suas famílias, fomentar a qualidade de vida e valorizar a paternidade.
Sodexo aposta em um ambiente corporativo que permite que as pessoas mostrem suas histórias e crenças.
Cláudia Rizzo, da Sodexo, defende que empresas assumam o protagonismo de uma transformação que envolve moderar a cultura da competição e estimular o bem-estar entre os colaboradores.
Potencial para melhorar a performance dos estabelecimentos com base em informação é enorme, aponta o Cesar, hub de inovação de Recife.
Soraia Batista, nutricionista da Sodexo, dá recomendações fáceis de incorporar ao cotidiano para quem busca mais qualidade de vida.
Com o Pride, grupo de afinidade de orientação sexual e identidade de gênero, empresa trabalha para fomentar o respeito e o acolhimento das diferenças.
Pesquisa do Ibope Conecta em parceria com a Sodexo mostra que 96% das pessoas que participam de ações de reconhecimento têm compromisso maior em entregar resultados.
Lançado em 2016, Wizeo é uma solução desenvolvida no Brasil para o mercado global.
Solução permite que empresas categorizem adequadamente a razão para o afastamento do funcionário, reduzindo despesas com impostos.
