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O futuro das organizações pela perspectiva design-driven

Livro lançado pelo CESAR captura a expertise dos designers da instituição em um compêndio sobre a relevância do design na cultura inovadora e no contexto de desenvolvimento das organizações.

“O que perdura é a ânsia pelo aprendizado: ver que a transformação digital é infinita”

Em momento de muitos desafios na indústria automotiva, Ford fez parceria com o CESAR para formar a alta liderança e diversos níveis da organização em temas de transformação digital.

A era da IA Generativa chegou (e vai transformar o mundo)

CESAR lança positioning paper que contextualiza e aborda possíveis impactos da IA Generativa no design, na programação e na educação.

Uma jornada de inovação aberta que conecta empresas a talentos universitários de todo o Brasil

Há mais de dez anos o CESAR Summer Job ajuda organizações a solucionar desafios estratégicos em um programa de experimentação rápida, com a participação de estudantes e mentores do CESAR.

Na liderança das tecnologias habilitadoras

Conheça o Tech Trends, programa que tem o objetivo de fomentar a produção e a disseminação de pesquisas do CESAR em áreas tecnológicas emergentes.

“A Arbos vai ajudar empresas a desenvolver negócios que realmente gerem impacto positivo”

Lançada em 2022, a parceria entre CESAR e Kyvo estrutura projetos de Corporate Venture Capital e Corporate Venture Building com foco em ESG.

“Com inovação aberta, temos acesso a uma rede de conhecimentos além dos nossos muros”

A inovação aberta é chave para o futuro do CESAR, que vem construindo uma história de desenvolvimento e aceleração de soluções para o mercado, em parceria com startups e corporações.

Uma educação comprometida com conhecimento, empregabilidade e inclusão

Com o objetivo de ampliar a inserção de brasileiros em situação de vulnerabilidade social na CESAR School, a instituição lançou um fundo educacional, importante mecanismo para promover diversidade e inclusão.

Toda empresa deveria ser uma escola

No contexto do apagão de mão de obra, organizações passam a atuar na capacitação e desenvolvimento de colaboradores ou profissionais do mercado.

“Em todos os países há falta de profissionais plenos… Nossa missão é tirar a pessoa do subemprego e colocá-la em um ciclo virtuoso”

Adriana Carvalho começou a vida profissional vendendo roupas na Rua Oscar Freire, em São Paulo. Ela fala sobre sua trajetória e conta como, à frente da Generation Brasil, hoje ajuda a capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho.