A pandemia interrompeu espetáculos e causou um baque enorme no meio cultural. Para sobreviver, a Armazém Companhia de Teatro criou uma montagem interativa sob medida para o Zoom, driblando a distância entre os atores e alcançando um público sem costume de ir ao teatro.
Segundo o diretor de Relações Institucionais da Sodexo, toda empresa deveria oferecer um pacote mínimo de benefícios para seus colaboradores – mas nem todas contam com ele. Saiba quais são esses benefícios que podem ser chamados de essenciais e quais são as possíveis evoluções neste conceito.
Saúde mental é (apenas) um dos pilares da plataforma Safe Place To Work, que quer ajudar a garantir um “novo normal” corporativo mais seguro, seja no home office ou no escritório. Conheça a iniciativa – e as empresas por trás desse projeto.
Para Fernando Cosenza, o home office forçado que estamos fazendo mostrou que pode ser eficiente, mas que a interação faz falta. A solução? Descentralizar a estrutura, com pequenos núcleos espalhados pela cidade, para o colaborador socializar, mas não perder duas horas no trânsito
A Covid-19 cancelou o PicniK, festival itinerante que há oito anos fomenta a cena criativa brasiliense, o que levou ao surgimento do Infinu, hub criado para abrigar pequenas marcas de moda, cultura e gastronomia “made in BsB”.
Pedro Prates entrou no Itaú como trainee em 2011. Poucos anos depois, estava apresentando (e capitaneando) um projeto ousado: uma plataforma de inovação aberta para gerar conexões e negócios entre grandes empresas e startups. Conheça os bastidores dessa história.
