Nos Estados Unidos, milhões de pessoas vêm pedindo demissão mesmo sem a certeza de um novo emprego. Entenda as motivações desse movimento, seu alcance no Brasil (e o que sua empresa pode fazer para evitar uma debandada).
Adriana Carvalho começou a vida profissional vendendo roupas na Rua Oscar Freire, em São Paulo. Ela fala sobre sua trajetória e conta como, à frente da Generation Brasil, hoje ajuda a capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho.
Primeira advogada transexual do país a ter seu nome social na carteirinha da OAB, Márcia Rocha fala sobre sua transição de gênero, LGBTfobia e a plataforma TransEmpregos, que ajuda pessoas trans a se inserir no mercado.
De um lado, falta programador no Brasil. De outro, sobram ex-detentos. Conheça o {Parças}, um negócio social que forma egressos do sistema penitenciário para trabalhar com tecnologia da informação.
A pandemia congelou contratações e deu um susto na Gupy. Agora, a startup de recrutamento e seleção online, que já analisou mais de 15 milhões de currículos, volta a crescer e lança novo produto para seguir facilitando o match entre empresas e candidatos.
A plataforma de recrutamento digital usa recursos de vídeo para facilitar a busca por novos talentos. E, com a opção de entrevista às cegas, quer tornar o processo seletivo mais justo. Entenda como funciona (e conheça as empresas que já vêm apostando nessa modalidade).
O CEO Tiago Yonamine conta o que mudou nos últimos quatro anos na startup que nasceu com o objetivo de “despanelizar” o processo de recrutamento com uma abordagem descolada.
