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Verbete Draft: o que é The Great Resignation (A Grande Renúncia)

Nos Estados Unidos, milhões de pessoas vêm pedindo demissão mesmo sem a certeza de um novo emprego. Entenda as motivações desse movimento, seu alcance no Brasil (e o que sua empresa pode fazer para evitar uma debandada).

“Vai chegar o dia em que vamos criar a posição de Chief Work Experience Officer”, diz especialista em estudos de futuro

Nossas novas formas de trabalhar são o assunto do podcast com o futurista Gui Rangel e a executiva da 3M Patrícia Guerreiro; empresa adotou a política Work Your Way, para colaborador trabalhar de onde preferir.

Saúde mental, bem-estar e o futuro do trabalho: por que líderes devem colocar os temas na agenda de prioridades

Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 61% dos RHs no Brasil apontam esses aspectos como essenciais para a gestão; Sodexo aposta na preparação da liderança e em programas de acolhimento.

Bem-vindo à era do comportamento: habilidades humanas têm cada vez mais peso no mundo corporativo

Dados do Fórum Econômico Mundial mostram que as soft skills vão ganhar ainda mais força no próximos anos; Sodexo observa essas competências desde o recrutamento.

A fadiga pandêmica é real e afeta nossa saúde mental. Qual o papel das empresas para minimizar os danos?

Para Mônica Torquato, gerente de Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção da Sodexo, as organizações são um agente fundamental para nos ajudar a passar por este período. Veja aqui o que a companhia anda fazendo – e o que os colaboradores podem fazer.

“O RH vive uma ambiguidade: ser ágil e objetivo ao mesmo tempo em que deve ser acolhedor e humano”, diz diretora da Sodexo

As empresas passam atualmente por um “RH centricity” – essa área, segundo Fabiana Galetol, se tornou ainda mais relevante. Mas, com o modelo híbrido de trabalho, novos desafios estão surgindo. Neste Dia do Profissional de RH, celebrado em 3 de junho, é sobre isso que ela fala aqui.

Qual é o futuro do trabalho? Uma resposta que ninguém tem, mas todos vão ajudar a construir

Bate-papo entre Alexandre Pellaes, da Exboss, e Sandra Barquilha, da 3M, indica que a pandemia levantou muito mais dúvidas do que respostas.

“A humanidade sempre encontrou seu caminho para superar os desafios da substituição da mão de obra”

No Dia do Trabalho, o economista Gabriel Pinto lança o livro "Passaporte para o Futuro" e aponta como a pandemia deve acelerar a automatização e a transformação dos perfis profissionais. Leia um trecho da obra, divulgado com exclusividade para o Draft.

“Procure não se cobrar tanto e muito menos querer fazer mil coisas: isso é extremamente importante para não se irritar”

A juventude precisa manter a cabeça fria, superar o medo do futuro e aproveitar a quarentena se aprimorando para o mercado de trabalho pós-pandemia. Essa é a visão de Victor Haruo, CEO do hub Inspirando Jovens, que vem atuando contra a crise por meio da oferta gratuita de conteúdos e oportunidades de networking online, incluindo bate-papos sobre carreira, liderança e autoconhecimento.

“As empresas não deverão mais ter cargos fixos, mas contratar profissionais flexíveis e alocá-los de acordo com projetos”

Baseado no relatório “2020 Workplace Learning Trends”, da Udemy, Sergio Agudo, diretor da empresa para a América Latina, escreve sobre as tendências no mercado de trabalho e diz quais serão as principais habilidades (técnicas e soft skills) demandadas dos funcionários este ano.