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Ao usar este modelo, criando um banco de talentos, a empresa não corre o risco de ter que escolher às pressas um candidato. Parece simples, mas muito empreendedor ainda é pego de surpresa nessas horas.
A metodologia ajuda empresas na gestão de pessoas usando o rigor científico dos dados. Para alguns alguns profissionais de RH, no entanto, sua aplicação pode desumanizar esse processo. Entenda.
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O CEO Vinícius Ciccarelli conta como aprendeu a recalcular caminhos superando um câncer na infância, a falência de uma startup e a reviravolta de outro negócio — que resultou no atual empreendimento.
