Nos Estados Unidos, milhões de pessoas vêm pedindo demissão mesmo sem a certeza de um novo emprego. Entenda as motivações desse movimento, seu alcance no Brasil (e o que sua empresa pode fazer para evitar uma debandada).
A pandemia acirrou a guerra por talentos e trouxe o desafio de gerir times remotos. Saiba como a Feedz automatiza processos para turbinar empresas, facilitando o engajamento e a avaliação de desempenho dos colaboradores.
Daniel Pereira conta como superou um turbilhão de emoções e aprendeu que empreender deve ser uma ferramenta para conquistar algo bem mais importante do que o lucro: a liberdade e o controle sobre a sua vida.
A startup permite às empresas clientes criar diversos pacotes de benefícios para que os funcionários escolham como preferem utilizar o saldo do cartão — seja nas despesas com alimentação, cultura, combustível ou educação.
A Covid-19 acelerou a adoção do home office, mas o conceito de trabalho remoto vai muito além. Saiba como a Officeless prepara empresas para se tornarem “remote first”, com times mais produtivos e satisfeitos.
Inovar sempre foi a tônica do CEO Vittorio Danesi para manter o negócio competitivo em meio à aceleração digital. Em vez de se acomodar, ele pivotou a empresa explorando novos nichos em outsourcing.
Daniel Pereira conta como superou um turbilhão de emoções e aprendeu que empreender deve ser uma ferramenta para conquistar algo bem mais importante do que o lucro: a liberdade e o controle sobre a sua vida.
Carol Romano, cofundadora da The Mind Factor, conta como a consultoria está ajudando empresas como o Grupo Boticário e Novartis a entenderem o bem-estar dos colaboradores como um pilar estratégico para os negócios.