Sensibilidade e empatia são incompatíveis com cargos de alta performance? Andrea Janér conta como uma nova safra de CEOs mais humildes e conectados com os problemas do mundo real vai transformar o nosso paradigma de liderança.
O poder do líder nas organizações virou algo artificialmente superestimado. A consultora Patricia Cotton explica seu conceito de “CEOs encoleirados” e por que precisamos, mais do que nunca, de um novo paradigma de liderança.
Ser CEO de uma grande empresa não se resume a prestígio e salário alto. Ricardo Neves fala sobre o desencanto dos jovens com a carreira corporativa e explica por que ainda vale a pena, sim, ralar muito para chegar ao topo de uma organização.
Pesquisador, CEO e fundador da Humanizadas defende em artigo que as organizações precisam abrir espaço para a educação de lideranças que sejam capazes de realizar uma profunda mudança em toda cultura empresarial.
Andrea Mansano foi CEO de quatro empresas, mas antes teve que encarar o machismo no escritório. Ela fala sobre carreira, hobbies (incluindo a música e o motocross) e como segue firme e forte na luta pela igualdade de gênero.
Ele não combate o crime, mas leva esperança a pacientes com câncer. Cristiano Zanetta, o “Batman brasileiro”, conta como superou críticas em sua jornada de voluntário, e hoje ainda inspira executivos por meio de palestras.
Como reagir rapidamente às ameaças em um mundo onde as certezas mudam a cada instante? Lidar com esse desafio (na vida e no trabalho) é o tema do novo livro da consultora Tonia Casarin. Leia um trecho.
Laura Florence vivenciou de perto a desigualdade de gênero nas agências de publicidade. Ela conta como resolveu dar um basta e, ao lado de Camila Moletta, toca hoje uma startup que luta para dar mais visibilidade a talentos femininos.
O tema é novo e ações pontuais de treinamento podem não bastar; o que vale é um processo contínuo de formação, que aposte em estratégias de desenvolvimento de uma cultura ESG focada em pessoas.