Nossas novas formas de trabalhar são o assunto do podcast com o futurista Gui Rangel e a executiva da 3M Patrícia Guerreiro; empresa adotou a política Work Your Way, para colaborador trabalhar de onde preferir.
O programa 25 Mulheres na Ciência na América Latina, que está em sua segunda edição, valoriza projetos de impacto social e incentiva a diversidade nas carreiras relacionadas à ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
Com estratégia e o engajamento da alta liderança (como o próprio presidente dando aulas de espanhol para jovens de baixa renda), as iniciativas de trabalho voluntário dentro da 3M florescem há décadas.
Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 61% dos RHs no Brasil apontam esses aspectos como essenciais para a gestão; Sodexo aposta na preparação da liderança e em programas de acolhimento.
A iniciativa, criada para estimular os colaboradores da empresa a praticarem exercícios físicos, faz parte de um programa maior que tem como objetivo deixar os funcionários – e a organização – mais saudáveis física e emocionalmente.
Mariana Penteado Soares, líder do Grupo de Afinidade de PcD, conta a importância de ser signatária da REIS – e também como o diagnóstico da filha com Transtorno do Espectro Autista a fez envolver-se na causa.
O programa, que está com inscrições abertas, valoriza as soft skills e um perfil mais generalista, compatível com diferentes áreas, para que os estagiários possam se desenvolver dentro da companhia.
Neste episódio do podcast Inovação em Pauta, um papo sobre diversidade, raça, etnia e interseccionalidade entre o antropólogo e sociólogo Fábio Mariano Borges e a líder do Grupo de Afinidade de Etnia & Raça da 3M Michelle Siqueira.
