De um aluno de um dos programas até o presidente Fernando Valle, relatos mostram de que forma a instituição que pretende melhorar as comunidades no entorno das fábricas e engajar colaboradores traz impactos duradouros.
O projeto, promovido pela 3M com a PPG, consiste na exibição de três instalações na Estação Sé do Metrô de São Paulo até 15 de agosto. As obras são assinadas por Rogério Pedro, Luciane Moreira, Felipe Borges e Pri Barbosa.
Aproveitar o melhor do online, ignorando as barreiras físicas para dar visibilidade aos novos talentos em relação a toda empresa, foi uma das estratégias da líder de Talent Acquisition Thais Almas para a adaptação do Programa de Estágio – Protagonize.
Convocados para a Olimpíada que começa em 23 de julho, Geisa Arcanjo e Darlan Romani, atletas do Esporte Clube Pinheiros, contam como foi treinar na pandemia e o que esperam desta edição dos Jogos, que já tem tudo para ser inesquecível.
De acordo com o SOSI, sigla para Índice Anual do Estado da Ciência, o brasileiro é a segunda população que mais deposita esperança de que os cientistas vão transformar nosso futuro.
O que acontece quando uma cientista conversa com uma jovem aspirante à carreira? Promovemos um encontro entre Elaine Faria, especialista de Desenvolvimento de Produtos da 3M, e Abigail Rocha Mariz, aluna do Programa Formare que acaba de ser aprovada no vestibular de engenharia da USP. O resultado está neste episódio do podcast Inovação em Pauta.
Para Mônica Torquato, gerente de Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção da Sodexo, as organizações são um agente fundamental para nos ajudar a passar por este período. Veja aqui o que a companhia anda fazendo – e o que os colaboradores podem fazer.
O líder de conteúdo digital Julio Cardoso conta que, por sentir que estava em um ambiente de segurança, só na 3M teve coragem de se assumir gay para seus gestores, o que tirou um peso de seus ombros.
Thierry Guihard, CEO da Sodexo Benefícios e Incentivos, e a diretora de RH Fabiana Galetol contam aqui sobre as ações da companhia nas frentes de diversidade e inclusão.
Para Jana Nieto, diretora executiva de Relações Governamentais e Sustentabilidade para a América Latina da 3M, a história de mais de 50 anos de iniciativas sustentáveis da empresa contribui para a credibilidade e para a execução dos novos e ambiciosos objetivos de atingir a pegada neutra de carbono até 2050 – apresentados no mais recente Relatório Anual de Sustentabilidade.
