As empresas passam atualmente por um “RH centricity” – essa área, segundo Fabiana Galetol, se tornou ainda mais relevante. Mas, com o modelo híbrido de trabalho, novos desafios estão surgindo. Neste Dia do Profissional de RH, celebrado em 3 de junho, é sobre isso que ela fala aqui.
Para investir em negócios que produzem impacto social e ambiental, o Instituto financia, além da plataforma em que qualquer pessoa pode investir a partir de R$ 1 mil, mecanismos como o venture philanthropy.
O projeto de inovação aberta da companhia pretende levar tecnologia disruptiva e expertise externos para solucionar dores e novas oportunidades de diferentes áreas da empresa.
Na 3M, programa lançado pelo Fórum de Liderança Feminina e pelo departamento de Serviços Médicos amplia acolhimento e apoio oferecido às gestantes, bebês e filhos adotivos, e aos pais, seja qual for a configuração familiar.
A instituição investe tanto diretamente nos negócios como por meio de organizações dinamizadoras – que, por sua vez, apoiam ONGs, cooperativas ou startups que geram impacto social.
Trabalhando em parceria com várias instituições e programas sociais, o Instituto, que completa 16 anos em maio, já impactou mais de 1 milhão de pessoas – e vem evoluindo ao longo dos anos, conforme a sociedade se transforma. Confira aqui três dessas ações de sucesso.
Sodexo conta em seu portfólio com família completa de serviços para o segmento de transportes, que inclui Wizeo, Wizeo Trade e Combustível Pass. Veja aqui como eles funcionam e as vantagens que apresentam para a empresa, para o colaborador e para os postos e distribuidores de combustíveis.
No evento virtual de três dias – que contou com painéis, mesas-redondas, workshop e exposição virtual de foodtechs –, executivos da BRF explicaram, ao lado de outros grandes nomes do mercado, como a inovação está transformando a indústria de alimentos.
Sérgio Pinto revela os bastidores do anúncio de que a gigante de alimentos vai entrar no negócio da carne cultivada em parceria com a startup israelense Aleph Farms.
Para Fabiana Galetol, diretora de RH da Sodexo Benefícios e Incentivos, aprendemos na pandemia a nos adaptar às mudanças de forma rápida, mas sabendo que, neste cenário, testamos os modelos ao mesmo tempo em que os corrigimos.
