No quarto episódio do Drafters, com foco no futuro do trabalho, o tema é “Carreira e filhos: um match possível?”.
A apresentadora Karina Sérgio Gomes chamou Dani Junco, CEO e fundadora da B2Mamy, a maior comunidade de mães do Brasil, para explicar como a parentalidade impacta o mercado de trabalho.
Ela também falou sobre como as empresas podem acolher melhor mães e pais em suas equipes, sem levá-los ao burnout parental (nove a cada dez mulheres são afetadas por esse transtorno, segundo uma pesquisa da B2Mamy e Kiddle Pass), deu exemplos de companhias que estão fazendo a diferença nesse assunto e comentou como políticas de parentalidade podem contribuir para uma maior diversidade e inclusão nas empresas.
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Já conferiu os episódios anteriores? Falamos sobre a semana de 4 dias, etarismo e crise climática. Maratone todas as outras conversas aqui.
A conversa com Nathália Tavares, gerente de Sustentabilidade da Accenture, destaca como as mudanças climáticas afetam também o ambiente de trabalho — das empresas aos colaboradores — e de que forma as organizações podem agir em vez de reagir para mudar esse cenário.
Em 2030, o número de idosos vai ser maior do que o de crianças de 0 a 14 anos. Com as pessoas vivendo mais e a dificuldade de se aposentar, será que os profissionais maduros vão dominar o mercado de trabalho?
Em sua estreia, o Drafters aborda o futuro do trabalho e traz em seu primeiro episódio a discussão sobre a implementação do piloto da semana de 4 dias em 21 empresas do Brasil, destacando os benefícios e os desafios de adotar esse modelo.
