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Acolher as diferenças é o segredo para ter times mais eficientes

- 25 de julho de 2019

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Nem sempre os espaços corporativos são abertos às diferentes histórias, comportamentos, crenças e tradições que os colaboradores carregam. A Sodexo segue por outro caminho ao investir em uma cultura corporativa acolhedora, que recebe e valoriza as particularidades e a bagagem de cada profissional. Enfim, a companhia aposta na criação de um espaço em que as pessoas possam realmente mostrar e exercitar quem são.

Além de fazer bem para os colaboradores, esta cultura corporativa reflete positivamente na performance. O Projeto Aristóteles, estudo realizado por dois anos pelo Google, mostrou que a segurança psicológica e a confiança são fatores decisivos para que equipes sejam mais eficientes.

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