Marcos Sgarbi é especialista de marketing digital da 3M e líder do Grupo de Afinidade LGBT+ da companhia. Para ele, desempenhar as duas funções é completamente recompensador. “Somos uma empresa inovadora e não tem como ser inovadora sem ser diversa”, diz.
Ao lado do Fórum de Liderança Feminina, do comitê de Etnia e Raça e do comitê de Pessoas com Deficiência, o grupo de afinidade LGBT+ integra o esforço de promoção da diversidade na 3M. A estratégia é criar ações que promovam um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo além de atrair aliados para a causa.
O grupo foi criado em 2016, quando a companhia assinou os 10 Compromissos com a Promoção dos Direitos LGBTI+. No vídeo, Sgarbi fala de como a iniciativa se desenvolve na empresa e das conquistas até aqui.
Veja o que rolou na 10a Mostra de Ciências e Tecnologia Instituto 3M e conheça algumas das ideias dos estudantes que querem melhorar a vida das pessoas e mudar o mundo por meio da Ciência.
O 3M Technology & Innovation Summit 2022 abordou conteúdos ligados à cultura de inovação, economia circular, impactos climáticos positivos e urgentes, iniciativas para diversidade e inclusão... enfim, discussões valiosas para resolver desafios em conjunto.
Luiz Eduardo Serafim, head de marca, e Daniel Cirino, gerente médico do trabalho da 3M, conversam sobre a importância de colocar a saúde mental na agenda estratégica do negócio e contam o que a companhia tem feito nesse sentido.
