Nome:
LIFE’N’ROLL.
O que faz:
A plataforma promove encontros para que os usuários vivenciem a vida de outra pessoa por um dia, inspirada no método de jobshadowing (atividade oferecida a estudantes universitários para explorar carreiras).
Que problema resolve:
Os sócios apostam na “economia das experiências”. “Nos reunimos porque acreditamos que todos os indivíduos independentes do sexo, classe social, etnia ou religião devem ter a oportunidade de vivenciar novas experiências que contribuam para a formação de sua identidade e auto realização pessoal”, diz o CEO Gustavo Kupper.
O que a torna especial:
Adaptado do jobshadowing, os fundadores usam o método de life shadowing. Nele, os usuários podem se tornar, durante um período, a “sombra” de outra pessoa, em um ambiente real de trabalho, cotidiano ou de lazer.
Modelo de negócio:
A empresa trabalha com o modelo de marketplace P2P. Ela fica com 20% de cada transação de experiência – que vão de 15 reais a 280 reais – efetuada dentro do sistema.
Fundação:
Outubro de 2015.
Sócios:
Gustavo Kupper – Fundador e CEO
Gustavo Faulin – Fundador e COO
Renan Cardoso – Fundador e CMO
Salviano Nogueira Jr. – Fundador e CFO
Perfil dos fundadores:
Renan Cardoso – 26 anos, São Paulo (SP) – formado em Engenharia de Produção (FEI) com MBA em Gestão estratégica da Inovação Tecnológica (UFSCAR). Atualmente é specialista em projetos de inovação em uma empresa multinacional do setor automotivo.
Gustavo Kupper – 33 anos, Sorocaba (SP) – formado em Engenharia Mecânica (UNICAMP) com MBA em Gestão estratégica da Inovação Tecnológica (UFSCAR). É empresário no setor de saúde.
Gustavo Faulin – 28 anos, Sorocaba (SP) – formado em administração de negócios (UNIP) com pós-graduação em Varejo e Mercado de Consumo (FIA) e MBA em Gestão estratégica da Inovação Tecnológica (UFSCAR), é atualmente empresário no setor de varejo supermercadista.
Salviano Nogueira Jr. – 39 anos, Sorocaba (SP) – formado em Engenharia Civil (UNILINS) com pós-graduação em Gestão da Qualidade (UEL), Engenharia de Petróleo e Gás Natural (UNICAMP), com MBA em Marketing de Serviços (ESPM) e em Gestão estratégica da Inovação Tecnológica (UFSCAR). É gerente no segmento de construção de infra-estrutura na cadeia de distribuição do gás natural.
Como surgiu:
A startup surgiu dentro da UFSCAR, durante uma aula de Design Thinking. Segundo os sócios, o time acabou se unindo pelo mesmo propósito: ajudar pessoas a alcançarem a realização pessoal além de proporcionar uma renda extra, pela troca de conhecimento de uma forma organizada, segura e descentralizada.
Estágio atual:
A empresa opera de um escritório em Sorocaba.
Aceleração:
Não teve.
Investimento recebido:
O investimento foi realizado pelos próprios sócios e por um investidor-anjo. O valor não foi informado.
Necessidade de investimento:
Não informado.
Mercado e concorrentes:
“A geração Y representa 1/3 da população mundial e a grande maioria dela gostaria de aumentar seus gastos com experiências e participar de eventos ao vivo os conectam à comunidade e ao mundo”, diz Kupper. O CEO cita como concorrente direto no Brasil a Bliive, exceto pelo modelo de negócio e proposta de valor.
Maiores desafios:
“O maior desafio é o mercado ainda não ser maduro referente a essa abordagem sobre economia de experiência, o que acaba dificultando a adoção da plataforma”, diz Gustavo Kupper.
Faturamento:
Ainda não fatura.
Previsão de break-even:
Não informada.
Visão de futuro:
Segundo o CEO, o objetivo da empresa é “ser referência no mercado de experiências, expandir o modelo para outros países e contribuir com o auto desenvolvimento e realização pessoal de todos os indivíduos”.
Onde encontrar:
Site
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